伯马乐业APP是一款非常实用的在线求职招聘软件。它致力为求职者和招聘方提供一个很好的交流桥梁。求职者在这里可以找到海量的招聘信息，各种岗位都能在这里查看看到，而且行业也是众多，让求职者有更多的选择。选择是相互的，企业通过软件可以找到海量的人才信息，并且可以在线观看求职者的视频展示，让双方都有更深入的了解，需要的朋友欢迎下载体验。

【软件功能】

　　1、提供专业匹配推荐及短视频宣传和展示方式，方便双方直观了解对方；

　　2、支持便捷的线上聊天以及直接进行在线视频面试的功能，非常的实用；

　　3、为招聘与求职双方拍摄的短视频提供标准预设题材，带来许多的帮助；

　　4、求职方拍摄的短视频包括自我介绍、才艺展示、工作日常等，很详细；

　　5、实现对各类招聘求职信息资源的汇聚，企业和求职者通过短视频展示；

　　6、为求职者和招聘方打造全新的求职服务平台，让双方可以更了解彼此。

【面试常用话术技巧】

　　面试官心理：通过自我介绍，能在短时间内认识求职者，了解其个人形象、表达能力、是否具有时间观念等基础信息；未规定上场顺序，准备好即可上台，可以侧面了解求职人员的性格及主动性；同时，通过自我介绍可以考察求职者是否重视本场面试，是否提前做了相应的准备。

　　雷区：提前准备是必要的，但是不要“背课文”，用更生动、简洁且具有亲和力的语言进行表达；拒绝“我统筹能力强”、“工作积极上进”等“大而空”的描述，从以往有怎样的项目经验，在该项目中发挥什么样的作用等具体细节进行阐述；避免过分“炫技”，用陈述事实的口吻真诚的进行展现。

　　自我介绍技巧：面试前，提前做好准备，简单列一个大纲，围绕以下几方面展开叙述：简单介绍学习及工作经历；针对所应聘的职位，介绍往期工作过程中和应聘职位相关的项目经验；用简单风趣的语言介绍一下自己的兴趣爱好，以及其他你认为有必要展示的信息。

【面试形式有哪些】

　　1、 个人面试：个人面试也称为个人面试。它指的是考官和候选人之间的多带带面试。这是最常见的面试形式。

　　2、 团体面试：小组面试主要用于测试应聘者的人际沟通能力、洞察和把握环境的能力、组织领导能力等。在小组面试中，应聘者通常需要进行小组讨论，相互合作解决问题，或者让应聘者轮流担任领导，主持会议、发表演讲等。无领导小组讨论是最常见的小组访谈方法。

　　3、 综合采访：综合个人面试、团体面试和渐进式面试，从多方面全面调查候选人的才能。

　　4、 渐进式面试：当人数过多时，第一次面试是筛选面试，主要目的是了解个人背景、对话和应对能力，然后是第二次面试和三到四次面试，具体取决于职位。

【更新内容】

　　1、优化简历、职位收藏功能；

　　2、优化邀请面试流程；

　　3、用户引导优化；

　　4、公益在行动活动上线；

　　5、高端人才技术孵化活动上线；

　　6、修复已知Bug，优化部分体验。