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【功能介绍】

　　1、【职位筛选】：精准维度条件筛选，职位选择更高效；

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【软件特色】

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【进厂的注意事项】

　　一、少跟人争论

　　第一次进厂还是要保持谦卑的姿态，工厂有些老职工会仗着经验多，欺负新来的。遇到这种事先不要急着跟他们理论，做自己的事情，保持自己的频率，一旦事情完不成，他们自己也会着急。

　　二、多给自己心理暗示

　　很多人第一次进厂都不习惯，不管是站班还是坐班，时间长了可能都会受不了，这种情况是正常的，可以多跟身边的老员工请教下经验，基本两天左右就能习惯。撑不下去别着急，给自己点鼓励，进厂是挣钱的，熬过一天就能收入两三百。

　　三、不拖后腿

　　第一次进厂难免不熟练，在操作上会比较慢，但也别担心，一般会有一个星期的缓冲期，通常熟悉一星期后，速度都会赶上来。老员工虽然着急，但对待新员工还是有点耐心，甚至还能像一些老员工讨教技巧，不仅联络感情还能提升效率。

　　四、不借钱给工友

　　工厂最怕跟人混熟了，别人借钱。因为工厂流动性大，很多人可能今天还在职，明天可能就提桶跑路，到时候人都找不到。跟工友谈感情可以，千万别谈钱！

【进厂打工常见套路】

　　一、高薪诱惑。

　　有些工厂本来一个月的薪资也就三千来块，但是厂门口的招工牌上却写着月薪4000元至6000元来吸引眼球。

　　当你参加面试，进厂一看，发现基本上全部都是新员工，看不到老员工的身影。等你逛了几个地方，好不容易看到一个老员工，想上前打听一下，才知道是个管理人员。

　　你与其寒暄几句，然后问工厂薪水有多少？他绝对会说一个月有5000多，接近6000吧。你一听，感觉还不错呀，果然和招工信息差不多。然而如果你的社会阅历不丰富，你肯定会被对方忽悠，因为他说的是他当管理人员的薪水，不是普工的。

　　等你真正入职，干了一个多月发工资时，才发现工资并没有招工广告上写的那么多，真正到手的工资只有3000多！但是你想马上走也很困难了，因为辞职要一个月后再批，结果你只能再继续浪费时间干只有3000块的活！

　　二、以“返费”来诱惑你。

　　经常进厂的朋友都知道，每当电子厂招工旺季，大部分电子厂都会有“返费”出现。这本来是一项不错的福利，对打工的人很友好。

　　然而，在许多“黑中介”的鼓动下，返费几乎一天一涨，越来越高。有些刚从学校毕业，没有什么社会经验的年轻人就很容易被忽悠，被“黑中介”的“天价返费”给诱惑了。

　　其实，这种情况都是“黑中介”之间恶性竞争的手段，为什么他们要这样做？道理很简单，就是为了用虚高返费来诱惑求职者上钩，俗称“愿者上钩”。

　　这些“黑中介”之所以敢如此夸张“返费”，是因为他们压根没打算真给，来一手“空手套白狼”的计俩。有很多年轻人就是相信了“黑中介”虚高返费，被他们忽悠了，因为等他们入职以后，才发现再也联系不到中介，对方直接杳无音信了。

　　三、胡乱扣费。

　　找厂最怕不小心进什么厂？就是那种加班没钱而且还胡乱扣费的工厂！这种厂都有一个特征，那就是天天都在招人，一年四季都在招人！

　　为什么这类工厂会这么频繁招人？就是因为大部分人压根干不下去，如果你曾经进过这种厂，你就会发现，这种厂就是“黑心厂”，老板会想方设法的扣工资。

　　无论你再怎么努力，主管也会说你工作做得不合格！而且你去上个厕所，主管会说你擅自离岗等等！反正就是要说你违反了厂里的规章制度，要扣你的钱！

　　像这类工厂，一整天下来累的半死不说，本来一个月就没多少钱，结果工资还被扣了一大截！

　　四、总结

　　打工的朋友们找厂的时候一定要擦亮双眼，如果你没有心机，是很容易吃亏上当的！其实找厂经验老道的人都知道，无论是进哪家厂，都一定要事先打听好，例如找几个老员工问问情况，或者在网上问一下有没有谁进过这家厂，实际待遇如何？在如今互联网发达的时代，这些情报是很容易获得的！它们能够帮助你少走许多弯路！

【更新内容】

　　v2.6.6：

　　无论遇到

　　多大的困难或挫折

　　我们要坚信

　　风雨过后

　　彩虹依旧会来

　　本次更新如下：

　　【为求职者】

　　优化新职位推广提示

　　v2.6.5：

　　1.改版我要招人模块内容

　　2.优化用户体验

　　3.修复已知BUG

　　v2.6.4：

　　1.优化用户体验

　　2.修复已知BUG

　　v2.6.2：

　　1.使用体验优化

　　2.修复已知问题