盐城招聘网APP是一款非常好用的求职招聘服务软件，它是专门为盐城的用户准备的。软件为用户提供了海量的招聘信息，各种工作岗位应有尽有，用户可以根据自己的需求投递简历，支持线上和招聘方进行沟通，可实时查看对应岗位的工作内容和福利待遇，帮助用户顺利找到自己心仪的工作，有需要的小伙伴快来下载体验吧。

【软件特色】

　　1、海量职位信息，智能推荐，大数据智能匹配合适的招聘信息；

　　2、快速创建在线简历，简历状态一目了然，操作方便，并提供了简历完善度；

　　3、实时沟通，掌握主动，及时进行消息通知，不错过任何机会；

　　4、分类展示各个招聘信息，包括名企招聘、附近职位、普工专区、店铺招聘等，分类明确；

　　5、自定义筛选查看合适的信息，提供了多个筛选条件，精确查找信息；

　　6、支持进行求职管理、财务管理、简历管理等，分类管理使用信息，方便简单。

【软件亮点】

　　1、支持编辑个人简历进行发布，随时为你显示谁看了我的消息；

　　2、提供了投递记录，自动保存用户投递简历的企业和职位信息；

　　3、在线即可查看本地的招聘会信息，包括参会企业、开始时间、地点等信息；

　　4、一键即可查找附近职位，根据距离进行推荐，轻松查找离家近职位；

　　5、支持找人才，自定义筛选人才信息进行查看，并在线和人才进行沟通；

　　6、随时为你推送面试通知，绑定手机号后自动发送短信进行提醒。

【如何警惕职场骗局】

　　1、要了解清楚自己所求职的公司或者中介机构是否合法，合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。判断公司是否合法，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。

　　2、要搞清楚所应聘职位的具体内容，询问工作细节，仔细分析。对于职位高，不要求工作经验的岗位尤其要注意，求职前要仔细调查，谨防上当。

　　3、一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局、劳动监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

【找工作怎么问待遇问题】

　　1、把薪资问题放在中间提问

　　我们在面试的时候经常就是先听对方讲述工作的情况和要求，在最后对方都会问你还有什么不明白的地方，或者是有什么问题要问的，这个时候你要提前准备还三个问题，将待遇的问题放在中间提问，这样既不会显得突兀，而且也不会成为话题的终结者，即便是薪资的问题有些尴尬了还有另一个话题来转移。

　　2、准备3个心理预计档次

　　在面试的时候有的单位会询问你“你心理预计的薪资是多少”，你应该提前在心里想好三个数字，第一个是你能接受的最低值。第二个是你结合现在市场的情况在结合自己的实际能力的数字，最后第一个是能够让你心满意足的数字。在对方问你这个问题的时候你可以选择第二个数字和第三个数字的中间值为答案。

　　3、不要因为薪资低就立刻拒绝

　　其实在我们应聘的过程中会有很多单位一开始给出的待遇并不是你的理想薪资，甚至你没有办法接受，所以大多数会直接拒绝，这样就是把一个机会挡在了门外，因为你并不知道对方是否能够在提升待遇，所以你要先面试，在面试结束之后再结合对方对你的认可度，然后在向公司了解是否有提升的可能，如果不行在拒绝也来得及。

　　4、不要立即说出期望待遇

　　在对方询问你心中的理想待遇时，不要急着把自己心里的数字说出来，这样会让对方觉得你没有结合工作的实际情况而随口开出的数字，你应该再次向对方确定一下工作的内容和工作强度，然后在给出自己的理想数字，这样会让对方觉得你是经过了深思熟虑之后给出的数字，对也也更容易接受。

　　找工作的时候待遇这个问题是一个非常尴尬的问题，有很多人想问又不敢问或者是不好意思问，其实不要有太多的顾虑只要掌握这些技巧，就能让你在面试的时候谈论薪资不在那么尴尬了。

【更新内容】

　　v1.6.9：

　　修复修改隐私相关问题，新版。