近日，外媒关于动视暴雪歧视、性丑闻等内容的新闻报道再次引起轩然大波。根据Gamesindustry引用的外媒信息报道，动视暴雪现任CEO  Bobby  Kotick与一些性丑闻有很大关联，多次包庇犯案者。

　　报道今早发布后，动视暴雪员工联盟“ABK”今早也在推特上表示，将抵制Bobby  Kotick的领导，呼吁他立即下台，重申要求进行更换一个第三方机构审查，并再次通过举行罢工示威。

　　不过，动视暴雪高管在回应中仍表示支持现任CEOBobby  Kotick：“董事会仍致力于将动视暴雪打造成业内最受欢迎、最具包容性的公司这一目标.我们为自己设定的目标既重要又伟大。董事会仍然对Bobby  Kotick的领导管理能力、承诺和实现我们这些企业目标的能力发展充满学习信心。”

　　这一次，双方的冲突主要在于动视暴雪CEOBobby  Kotick的几起丑闻和包庇行为。据报道，动视暴雪公司 treyarch 的一名女员工指控联合董事 dan bunting,并声称后者在2017年对他进行了性骚扰。动视暴雪相关管理部门在事件发生两年后对此事进行了一个全面发展调查，确认事实之间存在。当时人力资源部负责人和相关负责人都认为应该辞退邦廷，但Bobby Kotick最终拒绝了人力资源部的建议，坚持留下此人。

　　媒体还曝光了另外两起关于Bobby Kotick本人的旧事：

　　2006年，Bobby Kotick在给员工的一封信中表现出“死亡威胁”，双方在发酵前就解决了。

　　2007年，他在私人飞机上解雇了——名空姐，只因为空姐曝光了飞行员的性骚扰，事件最终通过法院仲裁解决，Bobby Kotick向空姐支付了20万美元的赔偿。

　　近日，刚刚离职仅三个月的暴雪前主管Jen  Oneal的一封信也在近日被曝光。这封信写于2014年，也就是Oneal接手后的一个月，当时她写信给动视的法律团队，质疑管理层的工作能力:“很明显，公司永远不会以正确的方式优先考虑我们的员工。”她还在邮件中表示，自己在做出版人的时候曾遭到过性骚扰，工资比和她共同领导暴雪的Mike  Ybarra还低。她认为她有”。

　　此外，大锤工作室性骚扰丑闻也被曝光。——在一项指控中，一名雇员声称，他的主管在一次工作活动中强迫他喝酒，并对她进行了两次性侵犯。该员工的律师表示，她曾多次向人力资源部和大锤工作室的主管反映此事，但只是在指示她将其纳入法律并威胁起诉后，他们才最终在下文——达成庭外和解，主管也被辞退。目前，动视暴雪公司员工与高管的冲突问题仍在我们继续。动视暴雪高管认为通过上述研究报道“对动视暴雪及现任CEO存在不准确、误导性的观点”，并表示忽视了自加州政府今年夏天提起诉讼以来，公司取得的进展。我们将继续关注动视暴雪的消息。